Los software de vigilancia y herramientas de control que utilizan los empleadores para supervisar el trabajo remoto tienen una gran desventaja: priorizan la apariencia de estar trabajando en lugar de los resultados reales. Por qué genera más estrés.
Ante los avances tecnológicos y la incertidumbre financiera, la tendencia de las empresas es reducir la burocracia corporativa y dejar que los empleados se autogestionen. ¿Cuáles son los riesgos y beneficios?
Hay quienes creen que esto podría ser un antídoto contra el agotamiento e incluso ayudar a la retención de talento. ¿Qué hay de cierto?
La inteligencia artificial puede ser tu próximo aliado, automatizando tareas repetitivas y liberando a los trabajadores para que se centren en procesos más estratégicos.
Un mal liderazgo puede afectar la efectividad, la motivación, el ambiente laboral e incluso generar la pérdida de talentos. Cómo evitarlo.
Algunas alertas como ser en extremo perfeccionista, controlador o trabajar fuera de horario pueden ocultar estrés, perjudicando la salud mental. Cómo cuidarla.
Aunque no lo parezca, el cuidado personal puede potenciar tus capacidades, incorporando los micro descansos y la amabilidad con uno mismo.
