Christian Kennedy es Director Comercial en London Import S.A., y Director en la Cámara de Prov. de Bienes, Servicios y Afines (CAPRO). Además, se desempeña como mentor, coach ontológico, storyteller y realiza consultorías y asesorías a empresas.
Recomienda los libros "Hábitos Atómicos" de James Clear, "El Obstáculo es el Camino" de Ryan Holiday, "Principios" de Ray Dalio, "Sapiens" de Yuval Noah Harari y "Mide lo Que Importa" de John Doerr. Estos libros abordan temas clave para el desarrollo personal, el liderazgo y la comprensión del mundo actual.
"Hábitos Atómicos", James Clear.
Presenta una guía completa para superar malos hábitos, adoptar nuevos y saludables, y aprovechar su influencia en nuestras vidas para lograr metas significativas a largo plazo. Según Clear, nuestros comportamientos no surgen espontáneamente, sino que se originan en acciones iniciales que desencadenan una cadena de eventos.
Por eso, enfatiza la importancia de cultivar hábitos positivos, ya que iniciar con algo bueno puede conducir naturalmente a más acciones beneficiosas. La premisa central es valorar las pequeñas acciones diarias en lugar de esperar transformaciones repentinas en nuestro comportamiento para obtener grandes resultados.
"El Obstáculo es el Camino", Ryan Holiday.
Es una obra que incita a reconsiderar cómo enfrentamos los desafíos y las adversidades en nuestra vida cotidiana. Inspirado en los principios del estoicismo, Holiday propone una nueva perspectiva, ver los obstáculos no como impedimentos, sino como oportunidades para aprender, crecer y fortalecernos.
A lo largo del libro, el autor presenta relatos inspiradores de figuras históricas y contemporáneas que supieron convertir sus dificultades en ventajas. Holiday guía al lector a través de estas experiencias, mostrando cómo aplicar sus enseñanzas en situaciones propias.
"Principios", Ray Dalio.
Ray Dalio comparte sus valiosas lecciones como inversionista y fundador de Bridgewater Associates. Este libro te sumerge en su mundo, enseñándote cómo cultivar una mentalidad de liderazgo y aplicar sus principios en tu vida personal y profesional basados en la honestidad radical y la toma de decisiones objetiva, estos principios te ayudarán a enfrentar desafíos, establecer metas claras y cultivar una cultura de transparencia.
Al concluir, "Principios" te equipará con las herramientas esenciales para fortalecer tu liderazgo y lograr el éxito tanto en tu vida personal como profesional.
"Sapiens", Yuval Noah Harari.
Ofrece una visión amplia y singular de la historia humana, abarcando desde nuestros primeros pasos como especie hasta la era contemporánea. Dividido en cuatro partes esenciales, el libro examina los principios de la vida y los albores de la humanidad, así como las revoluciones cognitiva, agrícola y científica que han dado forma a nuestra civilización.
A través de una narrativa accesible y cautivadora, el libro invita al lector a reflexionar sobre el curso de la historia humana y su impacto en el mundo actual. Desde el surgimiento de la conciencia hasta los avances tecnológicos más recientes, Harari ofrece una perspectiva fascinante que nos ayuda a comprender mejor quiénes somos y cómo hemos llegado a este punto en la historia.
"Mide lo Que Importa", John Doerr.
El libro revela el potencial de los OKR (siglas en inglés Objectives and Key Results), una herramienta utilizada por gigantes como Google, Bill Gates y Bono para impulsar el rendimiento en proyectos diversos. Este enfoque revolucionario deja atrás las prácticas tradicionales de recursos humanos y ofrece un nuevo camino para gestionar empresas.
La historia de Google marca el inicio del libro, cuando Sergey Brin y Larry Page acuden a John Doerr en busca de inversión para su proyecto. Fue entonces cuando Doerr les presentó los OKR, un protocolo de colaboración que establece objetivos y resultados clave. Estos indican qué se debe lograr y cómo medir el progreso hacia esos objetivos.
En resumen, los OKR destacan los objetivos clave, dirigen los esfuerzos y coordinan las operaciones, proporcionando un propósito común y unidad a toda la organización.